La diversité intellectuelle est importante | Nouvelle Europe

La diversité intellectuelle est importante | Nouvelle Europe

23 mai 2020 0 Par Village FSE

Les élections européennes qui ont eu lieu l'année dernière ont été considérées par beaucoup comme un cygne noir. Personne dans le courant dominant à Bruxelles ne pouvait comprendre pourquoi tant de partis de la marge avaient si bien réussi dans tant d'États membres.

Pour la plupart de l'Euro-Bubble, les élections de 2019 ont été une catastrophe qui a vu la croissance de partis tels que le Fourrure alternative Deutschland et Lega ainsi que la position soutenue de SYRIZA et Podemos. Les partis traditionnels du centre, pour la plupart, ont reculé.

Les résultats des élections ont bouleversé l’équilibre de la «Grande Coalition» au Parlement européen et, au final, ont accru les difficultés lors de la tentative de formation d’un collège des commissaires et de la nomination des chefs des principales institutions européennes. Ce n'est que par le biais de transactions en coulisses et d'un mépris total des traités que nous nous sommes finalement retrouvés avec Ursula Von der Leyen, Charles Michel et Josep Borrell.

L'année dernière, depuis les élections, la Commission a eu du mal à marcher sur la corde raide politique – essayant d'équilibrer leurs politiques d'une manière qui puisse apaiser la gauche et la droite. Jusqu'à présent, les résultats ont été très peu satisfaits. Le soi-disant « accord vert européen » n'a pas tenu compte de la source la plus efficace d'énergie propre (nucléaire) au nom de l'apaisement du groupe vert au Parlement européen, et a pourtant été critiqué par le même groupe pour ne pas être allé assez loin. À bien des égards, la queue verte remue le chien de la Commission et en aliène de nombreux membres du PPE de centre droit qui recherchent un accord plus pragmatique.

Et ce n'est qu'un exemple parmi une longue liste d'exemples où la Commission a du mal à faire avancer son programme dans divers secteurs en raison de la situation politique délicate dans laquelle ils se trouvent. Le paquet européen sur la mobilité fait face à une forte opposition tant au Conseil que Parlement. La réponse à la crise des coronavirus a laissé beaucoup de personnes en manque. L'escalade de la crise migratoire a tendu les relations entre l'UE et la Turquie. Et les négociations commerciales en cours avec le Royaume-Uni après le Brexit sont au point mort.

La réalité est que l'Union européenne n'est pas équipée pour faire face à ces défis – et leur échec à le faire a alimenté l'euroscepticisme à travers le continent. Les résultats des élections européennes de l’année dernière n'auraient dû surprendre personne – pas plus que le soutien croissant aux mouvements marginaux. Ces choses ont eu lieu parce que l'Union européenne continue d'être perçue comme déconnectée. Et ceux qui croient au projet ont une telle dévotion fanatique envers le projet que même la moindre critique est perçue comme une forme d'hérésie digne de dénonciation.

Prenons l'exemple récent de la démission de Mauro Ferrari – le chef du Conseil européen de la recherche. Ferrari a démissionné en avril, critiquant l'absence d'effort coordonné de l'UE pour résoudre la crise du coronavirus. Il a formulé un certain nombre de critiques très justes et a proposé des solutions. Plutôt que d'accepter les critiques, l'Union européenne a lancé un assassinat contre lui – avec d'éminents eurodéputés démocrates-chrétiens contre lui et la CRE publiant des déclarations sapant ce qu'il avait mis en garde. Plutôt que de prendre au sérieux les conseils d'un expert, les pro-européens ont choisi d'abattre la voix dissidente.

Il en va de même pour la gestion des commissions du Brexit. Tout au long des premières étapes des négociations – le coordinateur de l'UE pour le Brexit, Michel Barnier, a rencontré de nombreux politiciens et parties prenantes de la partie restante du référendum – mais la Commission n'a jamais semblé lancer publiquement une enquête pour savoir pourquoi c'était l'une des trois premières économies. dans l'Union a décidé de quitter.

S'ils l'avaient fait, ils auraient constaté que beaucoup – en particulier ceux des régions les moins nanties du pays – se sentaient distancés des décisions prises par l'UE et comme s'ils étaient laissés pour compte. Ce n'est nullement unique au Royaume-Uni.

Alors, que peut-on faire? La devise de l’Union européenne au cours des vingt dernières années est «Unis dans la diversité» et il est peut-être temps que l’UE commence à respecter ce slogan. Si la Commission et le Conseil parviennent très bien à équilibrer la composition nationale de leurs effectifs, ils ne sont pas aussi efficaces pour assurer la diversité intellectuelle.

Dans l'ensemble, la plupart de ceux qui travaillent dans les institutions sont attachés à l'objectif unique d'une union toujours plus étroite, les plaçant dans une minorité de personnes qui pensent même à ces choses. Ils sont divisés en DG qui ont peu ou pas de reconnaissance en dehors de la bulle, où ils travaillent sur de nouvelles réglementations avec peu ou pas de contact avec le monde réel. Alors que des millions d'Européens s'inquiètent actuellement de la perte de leur emploi – ceux qui travaillent à Bruxelles peuvent être assurés qu'ils peuvent continuer à travailler sans être affectés par la crise économique à venir.

La Commission et le Conseil devraient donc rechercher des moyens de rechercher des moyens d’employer des personnes de différents secteurs. Ils devraient faciliter et rendre plus attrayant le passage du secteur privé à la fonction publique européenne afin de garantir une nouvelle diversité de parcours et d'idées. De même – les bureaux privés des commissaires devraient envisager de recruter des personnes capables d'examiner la législation avec scepticisme avant de la soumettre au Parlement – garantissant ainsi qu'elle est dès le départ en mesure de bénéficier d'un soutien intergroupes.

Mais la chose la plus importante et la plus difficile à changer est peut-être l'attitude de ceux qui se sont engagés en Europe. Le ton méprisant actuel n'a fait que radicaliser et aliéner ceux qui s'opposent au projet européen. La façon dont l'UE a ignoré les préoccupations légitimes des États membres et des partis politiques qui veulent aller dans une direction plus lâche n'a fait qu'alimenter ceux qui veulent détruire complètement le projet. La «Grande Coalition» devrait travailler plus étroitement avec les réformateurs pour garantir que l’Europe travaille pour tout le monde – et prendre leurs préoccupations au sérieux. Sinon, les électeurs feront disparaître leur frustration en 2024 et nous risquons de tout perdre.