La Commission envisage d'élargir la portée des «crimes de haine» dans le cadre d'une nouvelle campagne de lutte contre le racisme – EURACTIV.com

La Commission envisage d'élargir la portée des «crimes de haine» dans le cadre d'une nouvelle campagne de lutte contre le racisme – EURACTIV.com

19 septembre 2020 0 Par Village FSE

Vendredi 18 septembre, la chef de l’égalité de la Commission, Helena Dalli, a souligné l’importance de «l’antiracisme» en tant que principe fondamental du plan de l’UE pour lutter contre la discrimination ethnique sur le continent, qui comprendra une nouvelle législation, des mesures politiques et un dialogue.

«Dire que nous ne sommes pas racistes ne suffit pas. Que faisons-nous à ce sujet? Nous devons être activement antiracistes », a déclaré Dalli.

La Commission prévoit de revoir ses protections juridiques existantes, telles que la directive sur l'égalité raciale, et prévoit de présenter une nouvelle législation d'ici 2022, en particulier dans le domaine de l'application de la loi.

L'UE prévoit également de lutter contre le racisme dans les rangs des forces de l'ordre.

«Le profilage est couramment et légitimement utilisé par les agents des forces de l'ordre pour prévenir, enquêter et poursuivre les infractions pénales», lit-on dans le document.

«Cependant, le profilage qui aboutit à une discrimination sur la base de catégories spéciales de données personnelles, telles que des données révélant une origine raciale ou ethnique, est illégal.»

« Nous pensons et il existe des preuves pour le montrer qu'il s'agit d'un problème majeur », a déclaré le commissaire Dalli.

L'UE s'est également attachée à introduire une législation qui renforcerait le rôle et l'indépendance des organismes de promotion de l'égalité, des organisations publiques qui aident les victimes de discrimination, ainsi que la promotion et le suivi des questions de droits.

En outre, la Commission a déclaré qu'elle continuerait de faire progresser la directive anti-discrimination proposée en 2008 qui aurait transposé le principe de l'égalité de traitement dans le droit de l'UE, mais a divisé les ministres nationaux.

Pour guider les nouveaux efforts de l’UE, l’Union nommera un nouveau coordinateur de la lutte contre le racisme.

« Mais il doit certainement s'agir d'une personnalité très forte avec une autorité suffisamment élevée, car il s'agit d'un problème multisectoriel. »

L'exécutif a également déclaré qu'il s'efforcerait d'améliorer le dialogue et de financer des programmes de lutte contre le racisme et la discrimination dans l'accès à l'emploi, à l'éducation et à la formation, aux soins de santé, à la protection sociale et au logement.

Dans toute l'Europe, 45% des personnes d'ascendance nord-africaine et 4 Roms sur 10 ont déjà souffert de discrimination, a montré l'enquête de 2017 de l'Agence des droits fondamentaux de l'UE (FRA).

Diversité au travail

La pandémie qui a déferlé sur l’Europe n’a pas seulement mis à nu les vulnérabilités sanitaires du continent, mais a également révélé les conséquences d’inégalités profondément enracinées.

Un rapport de l’Agence des droits fondamentaux de l’UE (FRA) publié en avril a reconnu…

L'UE organisera également un sommet contre le racisme autour de la Journée internationale pour l'élimination de la discrimination raciale le 21 mars 2021, et désignera chaque année une «capitale européenne de l'inclusion et de la diversité».

«Personne n'est né raciste», a déclaré Dalli, ajoutant que le plan est «d'inverser ce que nous avons nourri chez nos enfants dans nos sociétés».

Dalli a déclaré que «le programme national est essentiel, nous devons commencer à la racine même du problème».

En outre, la Commission a également promis d'examiner les questions de racisme plus près de chez elle et d'introduire des mesures pour accroître la diversité dans sa propre maison.

le Réseau européen contre le racisme (ENAR) a estimé que bien que les minorités raciales et ethniques représentent au moins 10% de la population de l'UE, 5% des députés européens sont ethniquement diversifiés, un nombre qui a encore diminué après le Brexit. Le collège des commissaires ne compte aucune personne de couleur.

Les groupes de la société civile ont salué le plan.

« C'est un moment révolutionnaire pour l'égalité raciale et la justice, et a un potentiel important pour parvenir à un changement positif pour les personnes racialisées en Europe », a déclaré Karen Taylor, présidente d'ENAR.

Toutefois, l’organisme de surveillance a déploré l’approche adoptée par l’UE en matière de maintien de l’ordre, «le plan pourrait être plus fort en ce qui concerne les mesures visant à lutter contre les activités de police racistes et disproportionnées, car il joue un rôle clé dans le maintien et la promotion des inégalités raciales en Europe.»

«Il est également problématique que le profilage soit présenté comme une pratique légitime, étant donné les nombreux abus de cet outil d'application de la loi.»

«Les solutions proposées comprennent des conseils sur les bonnes pratiques et une formation, mais cela devrait aller plus loin et inclure des mesures de responsabilisation fortes», ont déclaré les organisations dans un communiqué.

(Edité par Benjamin Fox)