Il est temps pour l'Europe de faire face à des vérités inconfortables sur les inégalités raciales – EURACTIV.fr

Il est temps pour l'Europe de faire face à des vérités inconfortables sur les inégalités raciales – EURACTIV.fr

11 août 2020 0 Par Village FSE

Les Européens sont mal à l'aise de parler de racisme structurel. Mais c'est la réalité vécue par des millions de personnes de couleur sur le continent, et doit être abordée honnêtement, écrit Amelie Glauber.

Amelie Glauber est un pseudonyme.

L'homme sur le banc regardait le ciel. Il souffla sa cigarette sans être dérangé par les événements autour de lui. Je m'assis à une légère distance de lui, ma curiosité me poussant à demander ce qui me manquait dans les nuages ​​inquiétants.

«Ils viennent de me libérer de prison aujourd'hui», a-t-il déclaré. « Je n'avais pas la liberté de profiter du soleil comme ça, ou de converser avec le ciel sans relâche comme ça. » Au fil de la conversation, il m'est apparu évident qu'il cherchait des réponses dans ces nuages, pour savoir pourquoi il avait été arrêté en premier lieu. «Identité erronée», ils l'ont appelé lorsqu'ils l'ont libéré. Depuis quatre semaines, il n'avait vu ni son fils de trois ans ni sa femme. Au cours de ces quatre semaines, il avait perdu son emploi de cuisinier dans un petit restaurant, où il travaillait depuis son arrivée en Allemagne quatre ans plus tôt.

Le trafic de drogue était le crime qu'il aurait commis. La description du suspect correspondait à la sienne, la police lui avait dit: «gros homme noir, dans la trentaine». Une représentation qui aurait pu convenir à la plupart des rares hommes noirs de sa rue ou ailleurs en Allemagne. Sur cette base, ils l'ont arrêté. Ils l'ont fouillé ainsi que son appartement et n'ont rien trouvé. Pourtant, ils l'ont gardé en prison pendant quatre semaines. Il a été soudainement libéré sans explication ni excuses. Lui, et non la police, souffrira et vivra avec les conséquences d'être lui-même, un être humain – un homme noir. En le regardant se vautrer sur ce banc, j’ai réfléchi aux nouvelles du ministre allemand de l’intérieur, à savoir le rejet par Horst Seehofer d’une enquête sur le profilage racial par la police. Son argument étant qu'une telle enquête n'était pas nécessaire parce que la police doit être non discriminatoire dans ses contrôles. J'ai grogné à la pensée de beaucoup plus d'hommes noirs qui resteront perdus sur le banc ou en prison parce qu'ils ont été profilés racialement. Voyez, lorsque de telles évaluations ne sont pas effectuées, nous sommes laissés dans l'oubli quant à la gravité réelle du profilage racial des personnes noires et de couleur en Allemagne, à la gravité de la brutalité policière et, en général, à la prévalence du racisme et de la discrimination raciale en Allemagne. et d'autres États de l'Union européenne.

Un exemple est une annonce choquante récente du chef de la police de Stuttgart, qui veut enquêter et publier les histoires de famille des suspects des émeutes dans la ville qui ont eu lieu en juin. Comment pouvons-nous mal comprendre? Comment n'est-il pas clair que cela ne conduira qu'à une discrimination accrue des minorités qui sont déjà soupçonnées en étant qualifiées de «celles issues de l'immigration?»

Appelez-le par son nom: le racisme

Le racisme n’est pas le problème des Noirs. C’est le problème de tout le monde. L'UE doit admettre que le racisme est une forme de discrimination avant de pouvoir mettre en œuvre des mesures pour y faire face. Les images constantes d'enfants noirs affamés dans nos rues, nos écrans et nos boîtes aux lettres, affirment l'image des personnes d'ascendance africaine comme des personnes dans le besoin, ayant besoin d'une rédemption blanche. La majeure partie de l'Europe est façonnée par une seule histoire de pauvreté et de subordination de la race noire. Il est difficile pour les Européens blancs d'admettre qu'ils sont inconsciemment racistes, alors qu'ils se racialisent quotidiennement. Je le sais avec certitude, comme je le vis dans mon bureau tous les jours, lorsque la plupart des gens regardent par-dessus mon épaule les employés blancs, souvent inexpérimentés sous ma supervision pour quelque chose, et ce n'est que lorsqu'ils rencontrent un problème qu'ils reviennent avec leur queues entre leurs jambes pour me demander. Ceci, chers humains, est ce qu'on appelle le racisme structurel et systémique. C'est la réalité quotidienne de nombreuses personnes de couleur en Europe.

Il est courant que les personnes d'ascendance africaine nées et / ou éduquées en Europe, malgré l'excellence de leurs études, restent sans emploi, ou lorsqu'elles sont employées, ont du mal à faire leurs preuves ou ont des patrons qui fonctionnent mal mais qui sont leurs patrons, simplement à cause du couleur de leur peau. À ce stade, il devient clair pour eux qu'ils finiront par faire le travail, car leurs patrons s'en attribuent le mérite. C’est ce que l’on appelle le «privilège blanc». Comment pouvons-nous y remédier? Il doit y avoir une reconnaissance publique du problème et la volonté de converser honnêtement et de changer, de désapprendre les fausses vérités liées au racisme et aux inégalités raciales et de réapprendre l'égalité et la non-discrimination. L’UE et ses États membres ne peuvent ignorer les paroles très prononcées de ses citoyens qui défilent dans les rues de grandes villes comme Paris, Berlin et Bruxelles, scandant «Black Lives Matter». Les législateurs comme Seehofer ne devraient pas être autorisés à arrêter une évaluation sur une question qui pourrait aider à préserver la dignité humaine et à prévenir la souffrance des personnes racialisées de race noire et de couleur. Cela n'est pas conforme aux valeurs de l'UE. La vice-présidente de la Commission européenne, Margaritis Schinas, ne peut minimiser la question en disant que l’Europe a un meilleur bilan que les États-Unis sur les questions raciales. Les gens parlent; ils sont descendus dans la rue. Écoutez, apprenez et rectifiez.

Je me souviens de la discrimination continue des Roms, qui, même en 2020, luttent encore pour leurs droits de l'homme et l'égalité au sein de l'UE. Agissons maintenant, afin que personne ou groupe de personnes ne soit laissé pour compte, afin que les générations futures puissent se vanter d’une UE exempte de racisme et de discrimination raciale. Une Europe avec des valeurs véritablement partagées.